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遼寧省工程爆破協會 >> 協會專欄

遼寧省工程爆破協會2019年工作要點

 

   

    2019年,遼寧省工程爆破協會工作,要以黨的十九大精神為指引,在省公安廳、民政廳等業務主管部門幫助指導下,按著政治上堅定方向、服務上高效實用、工作上創新發展、建設上提升能力的要求,堅守服務宗旨,堅持按章履責,著眼長遠,立足現實,積極作為,不斷續寫好工程爆破協會的新篇章。

一、加強黨建工作,堅持黨對協會的政治領導

黨的理論創新是永無止境的,客觀上要求廣大黨員干部要緊跟黨的理論創新步伐,既要知其然,更要知其所以然;做好黨建工作是做好當前一切工作的重要保證,務必要把加強理論學習和黨建工作作為一項重要的必修課,對黨提出的新思想新理論要常學常新。

(一)強化理論學習。協會黨支部要統籌好工學關系,把理論學習當成做好工作的必要環節,切實用黨的最新思想理論指導工作,明確努力方向。要堅持定期組織學習原文,深入研讀黨的最新理論著作,原滋原味地領悟思想的魅力、理論的力量。要堅持研討交流,通過交流討論碰撞思維,更加多層次、多角度地理解黨的思想理論,切實做到在學習中把握、在內心里認同、在行動上踐行。

(二)強化制度建設。強化制度建設要以黨建工作為引領,適應黨建工作新形勢、新要求,加強協會黨支部組織建設和作風建設,通過以制度定規矩,保障協會工作的規范化開展。要形成密切聯系廣大會員、改進工作作風的長效機制,從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞,以制度固化作風建設成果。要切實落實黨員經常性教育的工作機制、支部黨員的管理機制和黨員聯系會員的服務機制,積極探索新時期基層黨建工作的途徑和方法,做到思想上不懈怠、不自滿,行動上不遲疑、不停頓,力度上不打折、不降低,不斷開創協會黨建工作新局面。 

(三)強化遵規守紀。嚴格落實黨風廉政建設責任制。進一步研究制定貫徹落實黨風廉潔建設的有效措施,強化主體責任和監督責任的落實。支部黨員要講黨性、重品行、作表率,做到自重、自省、自警、自勵;自覺遵守廉潔自律準則,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,堅決抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。要加強黨性鍛煉,增強民主意識、服務意識,把會員滿意作為開展工作的第一標準。公正、合理、及時、有效地維護好會員單位的切身利益。

二、踐行服務宗旨,務實高效服務會員

協會的基本職能是橋梁紐帶、參謀助手作用,只有踐行好服務廣大會員這一根本宗旨,才能切實推動行業協會的健康發展。

(一)做好咨詢服務。要切實發揮好咨詢委員會的重要作用,盡力做好會員單位的咨詢服務。一要做到獨立,即不受委托單位和其他方面的干擾,對自己完成的咨詢成果敢于獨立承擔責任;二要做到科學,工程咨詢的科學性,要實事求是,了解并反映客觀、真實的情況,堅決不弄虛作假;要符合科學的工作程序、咨詢標準和行為規范,使咨詢成果經得住時間和歷史的檢驗;三要做到公正,公正是指在工程咨詢工作中,堅持原則,持公正立場。既要忠實地為委托單位服務,又不能完全以委托單位滿意度作為評價工作好壞的唯一標準。此外,協會咨詢委員會及相關專家要恪守職業道德,不為個人私利,喪失公正原則。

(二)做好技術培訓。在以往做好培訓工作的基礎上,總結經驗,改進工作,繼續做好爆破工程技術人員和“三大員”培訓,要科學組織,統籌安排,合理規劃。今年,在條件允許的地區繼續教育要推行網上培訓的方式,科學制定培訓方案,統籌好工學關系,積極配合公安機關做好考核工作。盡可能地為涉爆企業節約成本,進一步提升爆破作業人員操作水平和安全意識。

(三)做好專題調研。沒有調查,就沒有發言權。調研工作是做好各項工作的前提和基礎。為此,要把調研工作貫穿于決策和執行全過程,要結合爆破行業實際情況,增強調研對行業、企業的指導作用。要做到調查和研究并重,著力在深入研究具體問題、提出有應用價值的決策建議上下工夫,著力在總結經驗、尋求發展上下功夫,真正抓住問題的本質和要害,找準解決問題的對策,不斷提高調研成果的“含金量”。

(四)做好訴求反映。政府要依法行政,企業要依法經營,協會更要依法協調,充分發揮好橋梁紐帶、參謀助手作用。要注意把握相關政策,依托理事長辦公會議等工作機制,組織多種建設性活動,交流行業重大問題,研究行業治理政策,反映行業企業訴求。真正在互相信任的基礎上把共識轉化為具體措施,做好落實,幫助企業解決難題,促進企業健康快速發展。

三、著眼創新驅動,推行行業創新發展

創新是企業發展的內在動力,也是促進發展的持續力量,只有不斷創新,才能有力推動爆破行業企業爆發出更強大的生命力,也才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

(一)搭建新技術應用平臺。在當前經濟形勢下,新技術、新產品的大力推廣和廣泛應用,是促進企業轉型升級的關鍵舉措,是增強企業市場競爭力的內在要求,是提升企業經濟效益的有效途徑。協會將通過舉辦科學技術評獎等活動,及時將爆破行業的科研成果及優秀科技項目進行推廣和轉化,為進一步加強新技術、新產品推廣應用,促進行業持續穩定發展。

(二)搭建新成果交流平臺。我們將組織行業內的專家、學者以及各會員單位的一線作業人員,召開學術交流會,為學術思想、理論觀點及學術靈感,提供寬松、自由、平等的交流平臺。通過舉辦學術交流會,搭建起一個高水平、高層次的學術交流平臺,廣泛集成學術資源,把學術交流與推動行業發展結合起來,用科技助力行業健康發展。

(三)搭建新模式管理平臺。完善信息化管理工作,提高辦公交流信息化水平,搭建與監管部門溝通交流平臺。協會收發公文信息化審批、流轉辦公系統,提高辦公效率。加強協會電子檔案建設。適時搭建遠程視頻會議系統,節約時間成本和資金成本。完善優化協會網站、信息平臺功能,保證信息的及時發布與更新,促進提檔升級。

四、堅持5A級標準,不斷提升協會服務能力

5A級社會組織是國家社會組織規范化建設的最高等級,也是對協會各項工作的肯定與褒獎。協會將繼續嚴格執行5A級標準,進一步規范協會自身建設,促進協會發展,強化提升服務能力。

(一)完善會員管理工作。為進一步加強與會員的聯系溝通,增強協會服務的針對性、實效性和連貫性,提高協會工作規范化、科學化水平,協會要建立健全會員檔案管理制度,并開發協會會員管理系統,設立會員檔案收集、整理、歸檔、保管等專人專職負責制度。加強日常管理,對協會會員信息發生變化及時更新,保證會員檔案的準確性、系統性和完整性,使會員檔案管理達到合理化、標準化。 

(二)完善協會組織機制。不斷完善協會內部管理制度,嚴格財務和資產管理。堅持信息公開,服務承諾,依照法律法規及章程開展工作,主動接受會員和社會的監督。堅持民主辦會,充分發揮好各位理事的積極性、主動性。按時召開各項會議,總結交流經驗,研究部署工作,充分發揮理事會與監事會在決策、議事、監督等方面的作用。在舉辦重大活動、決定重要事項、推動重點工作等方面進一步發揮各位理事長、理事的引領帶動作用,提高專業化服務水平,不斷擴大協會影響力。

(三)完善秘書處建設。落實和完善日常行政管理、財務管理以及秘書處周例會、月例會、理事長辦公會議、理事會議等制度,探索秘書處工作新機制,開展協會秘書處工作人員年度述職考評,強化履職意識,激發工作活力,逐漸形成以制度管人、管事的工作新常態。


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